90% des collaborateurs de Renault Sofasa qui ont participé à l’étude sur l’environnement de travail préparée par le cabinet de conseil mondial Great Place to Work, Ils considèrent cette entreprise comme un excellent lieu de travail.en comparaison avec la moyenne générale de 88% de l’industrie automobile.
Pour l’évaluation de la grande majorité des salariés et collaborateurs de l’entreprise de montage automobile, ils ont été pris en compte différents indices de ce qui est considéré comme un environnement de travail sain, en termes de dimensions telles que la crédibilité, le respect, la sérénité et la camaraderie.
Le processus de certification à l’origine de Great Place To Work analyse les commentaires et les expériences de tout le personnel de l’entreprise sur les programmes et les pratiques de travail qui contribuent à rendre leur lieu de travail unique. Dans cette tâche, Renault-Sofasa a enregistré des résultats positifs qui lui ont permis d’être à nouveau certifié comme « excellent lieu de travail » en 2022.
Parmi les pratiques de travail les plus remarquables figurent les avantages sociaux inclus dans la « convention collective », les systèmes de participation de l’entreprise (qui favorisent l’amélioration continue), l’engagement envers l’organisation et la reconnaissance des bonnes idées. De plus, il existe un programme de bien-être par lequel les employés et leurs familles sont touchés.
« La politique bien-être de Renault-Sofasa a toujours été axée sur le renforcement des compétences et des capacités de nos collaborateurs. La culture organisationnelle, si puissante, est basée sur la proximité, l’engagement, la fierté et la familiarité. Ces choses, et bien d’autres encore, font de cette entreprise un endroit où il fait bon travailler.», déclare Ariel Montenegro, PDG de Renault-Sofasa.